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Praktikum Human Resources | Talent Management (w/m/d)
Heute
Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist das Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. Der Fokus liegt hierbei auf der Identifikation und gezielten Entwicklung von Talenten zu Top-Führungs- und Fachkräften des Konzerns. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent & Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? Unser Team besteht aus sieben motivierten Kolleg*innen und freut sich auf dich! Hier ist deine Chance!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Mobilitätsprogramms für Talente mit – von der Prozessgestaltung über die Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaterialien bis hin zur Vernetzung unserer Talent Broker*innen und dem Talent-Stellen Matching.
- Du übernimmst eigenständig die Planung, Organisation und Begleitung von Events in der Talent- und Führungskräfteentwicklung (z. B. im Rahmen konzernweiter Entwicklungsprogramme).
- Du gestaltest den Einsatz von AI im Talent Management mit – etwa durch die Automatisierung von Prozessen, die Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements oder AI-gestützte Analysen.
- Du arbeitest an weiteren konzernweiten Talent-Management-Initiativen mit und erhältst Einblicke in strategische HR-Themen auf Group-Ebene.
Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Kristina Blanken (kristina.blanken@ottogroup.com) aus dem Team.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du kannst uns ab dem 01.08.2026 für mind. 5-6 Monate unterstützen.
- Du setzt AI-Tools strategisch ein, um Prozesse im Personalbereich zu optimieren und motivierst andere dazu, AI effektiv zu nutzen.
- Du bist kommunikativ stark, gut organisiert, kannst Prioritäten setzen und hast Freude daran, an verschiedenen Themen gleichzeitig zu arbeiten.
- Du bereicherst unser Team mit deinem frischen Wind und identifizierst Verbesserungspotenziale, während du aktiv deine Ideen einbringst.
- Dein Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung).
Nice-to-have:
- Du konntest bereits im Bereich Personalentwicklung, Personalberatung, HR Analytics, Recruiting o. ä. erste praktische Erfahrungen sammeln.
Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
Standort
Otto Group Holding
22179 Hamburg Bramfeld,
Hamburg DE
Jobangebote
Meisterin/Technikerin Elektrotechnik als Disponentin - Workforce-Management-Tool Energiewirtschaft (a*)
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Praktikum Recruiting (m/w/d)
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Praktikum Personalentwicklung HR - Diversity & Projekte (m/w/d)
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Personalreferent*in (m/w/d) - Office Management
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Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)
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Praktikum – Praktikant (w/m/d) Prozesse und IT-Systeme im Human Resources Management
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Praktikum Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d)
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Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
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Praktikant International Human Resources Management (all genders)
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting
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Praktikant (all genders) Human Resources - Talent Acquisition
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(Junior) Recruiter (m/w/d) Vertrieb & Talent Management
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Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
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(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management
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(Junior) Recruiter (m/w/d) Vertrieb & Talent Management
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Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition Management (m/w/d)
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Spezialist Personalentwicklung & Talent Management (m/w/d)
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Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027
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Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt HR Business Partnering (m/w/div.)
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Praktikum im Bereich Human Resources
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Praktikum im Personalmanagement - Human Resources (d/m/w)
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Praktikum (all genders) People and Organizational Development bei BNP Paribas Group Human Resources
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Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
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Praktikum im Bereich Human Resources
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Praktikum Human Resources (m/w/d) - Recruiting & Personaladministration
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Praktikum im Bereich Human Resources – Schwerpunkt Praktikanten und Abschlussarbeiten (w/m/d)
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Praktikum Human Resources (m/w/d)
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Praktikum Human Resources (m/w/d)
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Praktikum/Werkstudent (m/w/d) Human Resources
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Praktikum Corporate HR Development – Change Management & Kulturentwicklung (m/w/d)
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